3月19日下午，学校召开海外引才工作小组会议暨人事工作例会，研究部署学校海外人才引进、人事工作。校党委书记周南平，各学院（所、校区、海装院）院长、书记及相关职能部门负责人参加会议，会议由人事处副处长胥国祥主持。
人事处传达了江苏省委、省政府人才工作专项会议精神，介绍了各类人才项目申报工作进展、新进博士首聘期考核情况，并对2024年人才引进政策、教师能力素质水平提升行动计划进行了解读，同时介绍了2024年绩效分配改革方案、第五聘期考核工作、2024年职称评审工作等相关情况，听取各学院的意见和建议。
各单位负责人重点围绕“高端人才，特别是海外人才引进工作进展”进行了交流，并提出了相关建议。
在听取交流后，周南平书记充分认可了大家的建议，要求相关职能部门和各学院牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，强化人才引进质量，为学校高质量发展提供有力人才支撑。
周书记对海外引才工作和人事工作提出了具体指导意见：一是提高政治站位。统一思想认识，深刻领会省委、省政府人才工作专项会议精神，充分认识人才引进的重要性，提高高层次人才引进力度，引育并举，做好人才的引、培、用、留；二是注重工作成效。职能部门与各学院要进一步协同联动，立足学校学科建设与进位争先，拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率，强化人才工作成效；三是优化人才环境。努力营造高层次人才快速成长的良好氛围，完善职称、绩效等相关配套政策，优化体制机制，鼓励人才多出成果、早出成果、快出成果、出大成果，为学校高质量发展贡献力量。
（撰稿：邵会婷 摄影：吴强 初审：罗文 二审：邹佳静 终审：张强 编辑：罗文）
